Generational Awareness & Empathy
mengenali perbedaan cara berpikir dan preferensi kerja lintas generasi tanpa terjebak stereotip.
Semua program
Leading Cross Generation Team
Turn Differences Into Strength.
Durasi Program: full-day (7 jam)
Problem:
- 01Manajer sering mengeluh bahwa karyawan muda sulit diarahkan, sementara karyawan muda merasa tidak didengar.
- 02Turnover karyawan muda di organisasi tinggi, dan salah satu alasannya adalah hubungan dengan atasan.
- 03Perbedaan cara kerja antargenerasi lebih sering menjadi sumber gesekan daripada sumber kekuatan tim.
Outcome yang Dicapai:
Peserta mampu memimpin tim lintas generasi secara efektif dengan memahami perbedaan cara berpikir, gaya komunikasi, motivasi, dan preferensi kerja setiap anggota tim; mampu membuka ruang komunikasi yang aman dan menyesuaikan gaya kepemimpinan tanpa melunakkan substansi arahan; serta mengubah perbedaan preferensi kerja antargenerasi menjadi kekuatan dan kontribusi maksimal tim.
Ketrampilan yang dilatih:
Adaptive Communication
menyesuaikan gaya kepemimpinan dan komunikasi sesuai karakter tim tanpa mengorbankan substansi arahan.
Conflict & Collaboration Management
membuka ruang aman bagi tim untuk bicara jujur, dan mengubah friction lintas generasi menjadi kolaborasi produktif.